Forum o marketingu :: jak selekcjonować przyszłych pracowników?

farfocel

Zastanawiam się, które źródła informacji sprawdzają się najlepiej przy selekcji pracowników, na które zwrócić szczególną uwagę?

sammo · Wysłany: Czw Wrz 01, 2011 10:34 am **selekcja pracowników**

Można wykorzystywać wiele takich informacji – m.in. dane demograficzne, test inteligencji test szybkiego i dokładnego spostrzegania oraz kwestionariusz osobowości. Im ich więcej tym są skuteczniejsze – czytałam kiedyś artykuł na temat badań prowadzonych w tym temacie. Jak znajdę to go podeślę
Obiecany artykuł : http://www.iakg.pl/pl/blo...w-do-pracy.html

it-spleen · Wysłany: Wto Paź 25, 2011 11:04 am

Jak dla mnie najważniejsze (choć nie od razu do zauważenia) jest doświadczenie. Dla mnie pracownik musi przynosić firmie zyski i czuć się w niej dobrze. A często zdarza się tak, że przez testy najlepiej przechodzą 'studenckie - gwiazdy', które tylko KUŁY na studiach, bo bały się ryzyka, żeby zdobyć doświadczenie. Dużo bardziej cenię kogoś to już w tym swoim CV coś napisze w kategorii Kariera/Dotychczasowe zatrudnienie/Portfolio:)